หลักเกณฑ์การคัดเลือกและพิจารณาคัดเลือกและตัดสิน โครงการกล่องรับความดี “ คนดีมีน้ำใจ ”
หลักเกณฑ์การคัดเลือกและพิจารณาคัดเลือกและตัดสิน
โครงการกล่องรับความดี “ คนดีมีน้ำใจ ”
หลักการและเหตุผล
ตามแผนปฏิบัติงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีประจำปี ๒๕๕๕ ได้กำหนดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการประพฤติปฏิบัติตามจริยธรรม และจรรยาบรรณเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณบริษัทขนส่ง จำกัด โดยคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี ในการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๘ ธันวาคม ๒๕๕๔ ได้มีมติให้ดำเนินโครงการกล่องรับความดี “ คนดีมีน้ำใจ ” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่ทำความดี มีน้ำใจ ได้รับการยกย่อง ชื่นชม และเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติตนตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัทฯ ส่งผลให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดีสืบไป
วัตถุประสงค์
๑. เพื่อส่งเสริมและเปิดโอกาสให้พนักงานได้เห็นคุณค่าและร่วมกันยกย่อง ชมเชย
ผู้ที่ทำความดีและปฏิบัติตนตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัทฯ
๒. เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทำความดีมีน้ำใจ มีจิตบริการที่ดีและปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
ของบริษัทฯอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
๓. เพื่อเป็นการสร้างวัฒนธรรมที่ดีในองค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานบริษัทขนส่ง จำกัด ที่สนใจโดยทั่วไป
ระยะเวลาดำเนินการ
มกราคม ๒๕๕๕ - กันยายน ๒๕๕๕
หลักเกณฑ์ : การส่งเรื่องที่พบเห็นพนักงานกระทำความดี
๑. พนักงานผู้พบเห็นเหตุการณ์การกระทำความดีของเพื่อนพนักงานที่แสดงถึงการเป็นคนดีมีน้ำใจ กรอกแบบฟอร์มการทำความดี (แบบ ง.กก. ๐๓/๒๕๕๕) (สามารถรับแบบฟอร์มฯได้ที่กล่องรับความดีฯ และพิมพ์จากระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกหรือดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ www.transport.co.th) โดยมีเนื้อหากระชับ อ่านเข้าใจง่าย ระบุชื่อ สกุล ตำแหน่ง สถานที่ทำงานและหมายเลขโทรศัพท์ ที่สามารถติดต่อได้ของผู้พบเห็นเหตุการณ์และผู้ทำความดี ส่งแบบฟอร์มการทำ ความดีได้ทาง E-Mail: '); document.write(addy93229); document.write('<\/a>'); //-->\n This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. " style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: none; text-decoration: none; font-weight: bold; transition: color 0.2s ease-out; -webkit-transition: color 0.2s ease-out; color: rgb(8, 139, 204); background: transparent;"> This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. หรือนำแบบฟอร์มการทำความดีใส่กล่องรับ ความดี “คนดีมีน้ำใจ” ณ จุดติดตั้งกล่อง 7 แห่ง ดังนี้
๑.๑ หน้าลิฟต์ ชั้น ๔ ด้านทิศใต้ สถานีขนส่งผู้โดยสารกรุงเทพฯ (จตุจักร)
๑.๒ หน้าห้องกองการแพทย์ ชั้น ๒ สถานีขนส่งผู้โดยสารกรุงเทพฯ (จตุจักร)
๑.๓ หน้าห้องงานควบคุมรถปรับอากาศชั้น ๑ /กรตอ.
๑.๔ หน้าห้องงานควบคุมรถปรับอากาศชั้น ๑ /กรน.
๑.๕ หน้าห้องงานธุรการ /กรต.
๑.๖ หน้าห้องงานควบคุมและเดินรถภาคตะวันออก /กรตอ.
๑.๗ หน้าลิฟต์ ชั้น ๑ อาคารฝึกอบรม รังสิต
๒. เป็นเรื่องที่ส่งเสริมการทำความดีของพนักงาน สามารถตรวจสอบการทำความดีและสามารถอ้างอิงได้
หลักเกณฑ์และขั้นตอนการคัดเลือกและตัดสิน
๑. คุณสมบัติโดยทั่วไปในการพิจารณาคัดเลือก
๑.๑ พนักงานบริษัทฯ กระทำความดีประพฤติปฏิบัติตนตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณบริษัทขนส่ง จำกัด
๑.๒ เป็นผู้ที่ไม่มีความผิดทางวินัย หรือ อยู่ระหว่างการสอบสวนทางวินัย หรือ อยู่ระหว่างการถูกดำเนินคดีอาญา หรือถูกกล่าวหาว่ามีการกระทำส่อไปในทางทุจริต ย้อนหลัง ๑ ปี นับตั้งแต่มีคำสั่ง
๒. งานกำกับดูแลกิจการที่ดี กองบริหารกลาง :
๒.๑ เปิดกล่องรับความดี “คนดีมีน้ำใจ” ทุก ๑ เดือน ณ จุดรับเรื่องรวม ๗ แห่ง และจัดส่งแบบฟอร์มการประเมินพฤติกรรม (แบบ ง.กก.๐๔/๒๕๕๕) ของผู้ที่ได้รับการส่งเรื่องที่กระทำความดีจาก กล่องรับความดี “คนมีน้ำใจ” ให้ผู้บังคับบัญชา(เหนือขึ้นไป ๒ ระดับ) ประเมินรับรองพฤติกรรมถึงความเหมาะสมที่จะได้รับการยกย่องให้เป็น “คนดีมีน้ำใจ”
๒.๒ รวบรวมเรื่องการกระทำความดีจาก ข้อ ๒.๑ ทุกเดือน นำเสนอ คณะกรรมการตามคำสั่งบริษัทฯที่ ข. ๒๘๘ /๒๕๕๔ เพื่อพิจารณาคัดเลือกตัดสิน
๓. คณะกรรมการตามคำสั่งบริษัทฯ ที่ ข. ๒๘๘/๒๕๕๔ พิจารณาคัดเลือกผู้ที่มี ความเหมาะสมได้รับการยกย่องเป็น “คนดีมีน้ำใจ” ทุก 1 เดือน โดยการพิจารณาตัดสินอยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการฯ โดยมีเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
๓.๑ พิจารณาเนื้อเรื่องและเหตุการณ์การกระทำความดีของพนักงานจากการเปิดกล่องรับความดี และทางE-Mail:'); document.write(addy54659); document.write('<\/a>'); //-->\n This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. " style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: none; text-decoration: none; font-weight: bold; transition: color 0.2s ease-out; -webkit-transition: color 0.2s ease-out; color: rgb(8, 139, 204); background: transparent;"> This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. “คนดีมีน้ำใจ” (๑๐๐ คะแนน) คิดเป็นร้อยละ ๖๐
๓.๒ พิจารณาคะแนนจากแบบประเมินการรับรองพฤติกรรมของผู้ที่ได้รับการส่งเรื่องการกระทำความดี จากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด (๑๐๐ คะแนน) คิดเป็นร้อยละ ๔๐
๓.๓ พนักงานที่ได้รับคะแนนจาก ข้อ ๓.๑ และ ๓.๒ รวมกันแล้วไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ จะได้รับการตัดสินยกย่องเป็น “ คนดีมีน้ำใจ”
การรับมอบรางวัลและการยกย่องส่งเสริมผู้กระทำความดี
๑. พนักงานที่กระทำความดีผ่านการตัดสินจากคณะกรรมการฯ ให้ได้รับการยกย่องเป็น “คนดีมีน้ำใจ ” เข้ารับมอบประกาศเกียรติคุณ และของที่ระลึกพร้อมพนักงานที่ส่งเรื่องและพบเห็นเหตุการณ์การกระทำความดี ทุก ๑ เดือน
๒. ได้รับการตีพิมพ์วารสารรายเดือน (คู่หูการเดินทาง) และเอกสารเผยแพร่อื่นๆ ตาม ความเหมาะสม